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专家解读延迟退休政策:不会导致年轻人就业难

2018-01-08 20:40:45 来源: 三门峡综合网 标签: 退休 年龄 年龄

  昨天,人力资源和社会保障部组织多名研究所所长解读渐进式延迟退休政策,扩大就业、减少失业,是经济社会发展的基本目标,人社部社会保障研究所所长金维刚表示,适时、适度并且渐进式地提高法定退休年龄,已成为各国调整退休政策的发展趋势,近几年,我国人口老龄化进程加快,人口结构发生了新变化,对劳动力市场产生了深刻影响”金维刚表示,预计在未来我国人口老龄化高峰到来时,城镇职工基本养老保险基金将难以承受沉重的支付压力,据预测,“十三五”期间,我国15—59岁的劳动年龄人口数量开始逐步下降,但总体降幅有限,劳动年龄人口将稳定在9.26亿左右;劳动力人口的数量也将维持在9.12亿左右。

  “综合考虑我国劳动力市场供求关系变化、人口老龄化、养老保险基金长期收支状况等多种因素,适当提高我国法定退休年龄是一种必然趋势,劳动力储备下降引致用工成本上升我国人口未来的一个发展趋势是,劳动年龄人口总量及其占比双双下降,老龄化程度不断提高,人社部劳动科学研究所所长郑东亮则解释了实施延迟退休政策对就业的影响,“2020年之后劳动年龄人口年均减少幅度将加大,劳动年龄人口从2018年高峰期的9亿多将减少到2050年的7亿左右,2018年,我国劳动年龄人口约为9.25亿,2023年开始将降至9亿以下,2035年将进一步降至8亿以下,因此,必须充分开发利用劳动力资源,而渐进式的延迟退休是一个途径。

  在山东省某地级市,2018年末16—64岁适龄劳动年龄人口占总人口比重比2018年下降了2.03个百分点,比2018年下降了3.82个百分点;65岁及以上人口占比较2018年提升1.13个百分点,不过,郑东亮也表示,延迟退休对大龄劳动者,特别是技能单一的大龄劳动者的就业有一定影响,这通常表现为,生产性人口不断缩减,消费性人口不断增多,当经济社会发展对劳动力存在较大需求时,劳动力市场将出现供不应求的紧缺局面,从而带来劳动力工资成本的上升,(记者董鑫)

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